Lidé a vzdělávání 2.

obrázek zdroj:http://blogvibes.wordpress.com/

To je ono:o)

Tak dneska to bylo jiné kafe. Fakt paráda. Už nástup - uvolněnost, dynamika, sebevědomí... To je ono. To se dělá.

Šest nastartovaných mužů a jedna žena. Věk 30 - 40. To nejdůležitější - zájem.

Představení - rychlé, dynamické ta ta ta (říkám tomu kadence kalašnikova:o))

Oni představení, super. Všichni nějak propojení se sportem. Nejméně dříve, ale určitě se sportovním duchem.
Mám rád sportovce. Všiml jsem si, že jejich pohled na svět je realističtější. Jsou to "mírně optimističtí realisté". Jsou v obraze. Umí prohrávat i vyhrávat. Vědí jaké mají šance (realismus) a přesto jdou do toho tak, aby vyhráli (potřebná dávka optimismu).
Nejdůležitější je schopnost prohrávat a nepo...t se z toho. Zvednout hlavu od lízání ran na ublíženém egu.

Jasan, byl lepší. Ještě mi hučí v hlavě, ale už teď vím, "na čem mě dostal". Počkej, vím, kde mám rezervy. Ty dojdeš. Jó jó, budu moudřejší.
To jsou lidi, kteří mají nejméně dobré šance uspět.
Jsou to lidé, kteří jak píše pan Knížák netrpí "předposraností" (http://cs.wikipedia.org/wiki/Milan_Knížák). S těmi se můžete pustit "do hor" změn. Jsou ochotní na sobě zapracovat. Přemýšlí o tom, co slyší, vidí, cítí. Nemají problém provokovat lektora, dotazovat se tak dlouho, dokud se situace nevyjasní. Jo, to je ono.
Není divu, že je to skupina, která nosí svoji kůži dnes a denně na trh. Jsou to lidé, keří jsou jednoznačně odměňovaní za měřitelné výsledky.
A co bylo naprosto nejlepší?
Jsou to lidé z Top managementu. Dobrá zpráva pro firmu.

Má ve svém vedené potencionální vítěze. Jasné - až budou poznatky a zkušenosti realizovat - nějaký ten nevítěz (ten, kdo to vzdává kousíček pod vrcholem) se určitě objeví. Ale tady jsem připravený podržet ho, koučovat, vymýšlet, jak v něm probudit jeho bojovníka (managerské Bushido).
Dobrý den. To práce hned baví. Nápady na to "jak dál" jen letí.
Tohle má smysl. Fakt :o))))